21 heures en e-learning, 26 modules.
Formation management d’équipe pour adopter les bonnes postures, déléguer, motiver, mener des entretiens et accompagner le changement en leader. Parcours e-learning HTML5/SCORM en 26 modules avec ressources vidéo, quiz formatifs et supports téléchargeables, ajusté après test de positionnement. Système d’évaluation : Non → suivi par assiduité.
Clarifier rôle/devoirs du manager et réussir sa prise de fonction.
Déléguer en 6 étapes et mener des entretiens (feedback, annuel, professionnel).
Adapter son style (management situationnel, 4 styles) et motiver individuellement.
Animer réunions, gérer tensions et développer leadership/influence.
Conduire le changement et renforcer l’efficacité d’équipe.
Mission & posture : rôle, compétences, prise de fonction, erreurs à éviter.
Motivation : signes de reconnaissance, stratégies individuelles, management de profils (Y, seniors).
Délégation : du faire au faire-faire, 6 étapes, « singes » à éviter.
Management situationnel : 4 styles, régulation des comportements, performance opérationnelle.
Entretiens : écoute active, feedback, annuels & professionnels.
Changement/Leadership : culture du changement, agilité, leadership sans peur.
Réunions & conflits : clés d’animation, sources de conflit, étapes et facteurs.
21 heures en e-learning, 26 modules.
Managers débutants, chefs d’équipe, référents opérationnels, tuteurs, entrepreneurs.
Notre équipe est là pour vous! Remplissez simplement le formulaire ou appelez-nous directement du lundi au vendredi de 9h à 20h.
Poursuivez votre montée en compétences avec ces formations certifiantes éligibles CPF, conçues pour enrichir votre expertise et consolider votre profil professionnel.
Les personnes en situation de handicap, même léger, sont priées de nous consulter afin d’évaluer ensemble un dispositif adapté. Plus d’informations
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