5 h 45 – 6 modules
Formation Document unique (DUERP) pour concevoir et mettre à jour le document unique, piloter la prévention et intégrer la QVT/RPS dans une logique QHSE. Vous clarifiez les obligations de l’employeur (formation, information, affichages), le rôle du CSE, la structuration d’une politique QHSE, puis vous passez à l’opérationnel : démarche d’évaluation, formalisation du DUERP, modalités d’accès, nouvelles mesures depuis 2021, pénibilité et compte professionnel de prévention. Parcours HTML5/SCORM avec ressources téléchargeables. (Système d’évaluation : NON → attestation d’assiduité.)
Techniques : HTML5/SCORM ; navigateur Edge/Chrome/Firefox/Safari ; Mac/PC/smartphone.
Positionnement initial : recueil des unités de travail et risques prioritaires.
Identifier les obligations légales et organiser la gouvernance CSE/QHSE.
Conduire l’évaluation des risques et rédiger le DUERP.
Intégrer QVT/RPS et pénibilité/CPP dans la prévention.
Obligations de l’employeur : formation, information, affichages ; accueil sécurité ; CSE (P1–P3).
Politique QHSE : rôles, management QHSE.
DUERP : zoom risques pro ; sécurité (P1–P3) ; méthode d’évaluation et plan d’actions ; élaboration, accès ; 5 mesures nouvelles (depuis 2021).
Pénibilité & CPP : principes (P1–P3).
QVT : diagnostic, engagement/motivation, handicap.
RPS : notions, acteurs/intervenants, cas d’accompagnement.
5 h 45 – 6 modules
Dirigeants, RH, HSE, managers de site
Référents pénibilité/QVCT, membres CSE
Chefs d’équipe & préventeurs
Notre équipe est là pour vous! Remplissez simplement le formulaire ou appelez-nous directement du lundi au vendredi de 9h à 20h.
Poursuivez votre montée en compétences avec ces formations certifiantes éligibles CPF, conçues pour enrichir votre expertise et consolider votre profil professionnel.