20 minutes – Évaluation
Formation gestion du stress au travail salariés pour comprendre le phénomène, repérer ses manifestations au quotidien et adopter des réponses simples qui protègent votre santé et votre efficacité. Le module mêle vidéos, mises en situation filmées et exercices pour passer de la prise de conscience à l’action : définir le stress, analyser la réaction de stress, identifier facteurs et conséquences, appliquer un guide de gestion individuelle conforme aux exigences de prévention, information et formation (Arrêté du 23 avril 2009). Format e-learning court avec QCM final.
Techniques : support e-learning ; lecture vidéo/2D/3D ; PC ou terminal.
Positionnement initial : bref auto-diagnostic pour adapter exemples et priorités.
Définir le stress au travail et reconnaître ses signaux.
Analyser facteurs/conséquences et choisir les réponses adaptées.
Mettre en œuvre un plan d’actions individuel (hygiène de vie, organisation, communication).
Introduction ; 2) Définir/comprendre le stress ; 3) Réaction face au stress ; 4) Facteurs de stress au travail ; 5) Conséquences du stress ; 6) Guide de gestion individuelle ; 7) Évaluation QCM.
20 minutes – Évaluation
Tous salariés et nouveaux arrivants
Managers de proximité en sensibilisation
RH/QVCT souhaitant déployer une base commune
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Poursuivez votre montée en compétences avec ces formations certifiantes éligibles CPF, conçues pour enrichir votre expertise et consolider votre profil professionnel.
Les personnes en situation de handicap, même léger, sont priées de nous consulter afin d’évaluer ensemble un dispositif adapté. Plus d’informations
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