6 h 30 – 10 modules / 52 leçons – Évaluation : OUI.
Formation Sophrologie au travail pour installer des réflexes anti-stress efficaces et durables en environnement professionnel. Vous explorez les causes et conséquences du stress au travail, apprenez la double approche (faire évoluer les stresseurs puis agir sur leurs effets), mettez en place des routines de respiration/mindfulness et d’EFT, et transformez les situations sensibles : surcharge, énergie en berne, sentiment d’incompétence, perte de sens. Les 10 modules alternent apports clairs, exercices guidés et audits personnels afin d’ancrer de nouveaux automatismes utiles en réunion, en open space ou en télétravail. Format vidéo SCORM avec évaluation.
Techniques : navigateur Edge/Chrome/Firefox/Safari ; OS Windows ; e-learning SCORM.
Positionnement initial : auto-diagnostic pour adapter rythme et priorités.
Identifier vos stresseurs professionnels et leurs signaux d’alerte.
Appliquer des techniques de respiration/mindfulness/EFT en situation.
Organiser vos réponses selon la double approche (stresseurs/effets).
Renforcer l’assertivité et améliorer les relations de travail.
Retrouver énergie, clarifier les priorités et redonner du sens à l’activité.
Stress et travail font-ils bon ménage ? : le stress au travail (P1–P3) ; pourquoi la sophrologie (P1–P2).
Le travail c’est la santé ? : souffrances au travail (P1–P3) ; clés pour alléger ses besoins.
La double approche : stratégie en 2 temps ; Étape 1 faire évoluer les stresseurs (P1–P2) ; Étape 2 agir sur les effets.
Créer des relations satisfaisantes : parcours Étape 1 (P1–P5) puis Étape 2 (effets).
Concilier vie pro/vie perso : Étape 1 (P1–P3) ; Étape 2 (P1–P2).
Pacte de zénitude : engagements et techniques complémentaires (P1–P2).
Surcharge de travail : audit double approche ; Étape 1 (P1–P2) ; Étape 2 (effets).
Doper son énergie : audit ; Étape 1 (P1–P2) ; Étape 2 (P1–P2).
Se sentir à la hauteur : Étape 1 (P1–P4) ; Étape 2 (P1–P2).
Retrouver sens & motivation : Étape 1 (P1–P3) ; Étape 2 (P1–P2).
6 h 30 – 10 modules / 52 leçons – Évaluation : OUI.
Salariés, équipes support/terrain
Managers & chefs de projet
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Les personnes en situation de handicap, même léger, sont priées de nous consulter afin d’évaluer ensemble un dispositif adapté. Plus d’informations
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